El compromiso del profesional del siglo XXI

Navegando me encontre con este interesante articulo el cual me tome la libertad de tomarlo y pegarlo para ustedes, espero que lo disfruten...

Hace algunos meses tuve la oportunidad de escuchar a dos importantes empresarios referirse al
compromiso que debían adquirir los dirigentes empresariales que esperaran triunfar en el nuevo
milenio. Andy Grove, presidente de INTEL resumía esta actitud con las siguientes palabras;
"Únicamente los paranoicos sobrevivirán". Mientras que David Vice, presidente de Northern
Telecom, decía: "En el nuevo milenio solo existirán dos tipos de dirigentes empresariales: Los
Rápidos y los Muertos".

¿Rápidos para qué? Rápidos para cambiar. Rápidos para entender que las reglas del juego han
cambiado. Rápidos para olvidar viejos conceptos y aprender nuevas estrategias. Porque el
éxito personal o empresarial es un camino de crecimiento continuo, y sólo aquellas personas que
han entendido que su desarrollo personal y profesional requieren de un compromiso constante
lograrán sobrevivir en la era de la información y el cambio.

Ahora, si usted no está muy seguro acerca de cuan vertiginoso es al paso al cual se está moviendo
el mundo empresarial de hoy quizá las siguientes estadísticas le pueden ofrecen un panorama del
ritmo al cual está andando la humanidad en esta primera década del siglo XXI y las consecuencias que esto tiene para nuestra vida profesional.

• Se calcula que la persona promedio se desempeñará en 5 ó 6 profesiones o industrias
distintas a lo largo de su vida profesional. Esto se observa cada día más, a medida que las
grandes corporaciones prestan menos atención a las calificaciones y diplomas, al momento
de retener a sus ejecutivos, y más atención a la experiencia, motivación, liderazgo, visión y
creatividad que sus fuerzas laborales puedan aportar a la empresa.

• Debido a la gran movilidad causada por la globalización de los mercados, la continua
reorganización de las empresas y el mayor grado de autonomía y crecimiento demandado
por los empleados, se vislumbra que la persona promedio puede esperar desempeñarse
en 14 trabajos diferentes a lo largo de su vida profesional. Tan es así, que en cualquiera de
mis seminarios es posible encontrar que alrededor de un 50% de las personas se
encuentran en el primer año en su actual trabajo.

• Varios estudios han demostrado que, como consecuencia de los grandes avances
tecnológicos y la velocidad con la cual hemos abordado la superautopista de la
información, la cantidad de información disponible, en cualquier campo, se duplica cada
tres años. Esto significa que, para no quedar relegado, debes duplicar tus conocimientos
profesionales cada tres años. En otras palabras, para aumentar nuestra productividad,
tenemos que aprender más. Todos nosotros, en este instante, estamos ganando el
máximo, con lo que ahora sabemos. Si deseamos aumentar nuestros ingresos, debemos
aumentar nuestro nivel de conocimiento.

• Brian Tracy, conocido consultor empresarial, afirma que un 84% de los profesionales,
independientemente de cual sea su campo de acción, reconocen que su profesión ya no es
un reto, que no los motiva y que han perdido su entusiasmo por ella. Para evitar que esto
nos suceda debemos evaluar frecuentemente nuestras metas profesionales para
asegurarnos que aún responden a nuestros objetivos a largo plazo y que continúan
proporcionándonos el nivel de satisfacción que buscábamos en ellas en un principio.

En mi libro La Arquitectura del Éxito defino la palabra Liderazgo como el aceptar un 100% de la
responsabilidad por nuestro éxito. Tristemente, las últimas décadas produjeron muchos gerentes
pero pocos líderes. Como resultado de ello, muchas empresas enfrentan hoy el grave dilema de no contar con dirigentes dispuestos a aceptar un 100% de la responsabilidad por el éxito de
estrategias, tácticas, procesos y demás aspectos que afectan el rendimiento y la productividad de
cualquier organización.

Así que si deseas triunfar como profesional en el nuevo milenio, debes enfocarte no solo en como
llevar cabo los objetivos y actividades de tu trabajo de la manera más efectiva e identificar las
oportunidades que te permitan desarrollar o adquirir nuevas habilidades profesionales, sino que
debes prestar atención a los requerimientos de las nuevas economías. Debes globalizar y expandir tu visión, aceptar el proceso de cambio y por sobre todo mantener una actitud de búsqueda constante -paranoia- por todo aquello que te pueda mantener a la vanguardia en tu campo de acción.